OFF THE RADAR – Unsere Richtlinien / Code Of Conduct
Umgangsformen, die (wir) wertschätzen
Unser Ziel ist, während des OFF THE RADAR Festivals gemeinsam einen Safer Space zu schaffen. Wir streben eine Nulltoleranzpolitik an, wenn es um die Verletzung des Safer Spaces von Personen geht. Verstöße gegen den Verhaltenskodex / Code of Conduct werden geahndet und führen ggf. zum Ausschluss aus der Veranstaltung.
Ein Safer Space, wie wir ihn definieren, ist –
- ein Ort, an dem sich jede:r ausdrücken kann, ohne Angst haben zu müssen, aufgrund des biologischen Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität oder -ausdruckes, des kulturellem Hintergrunds, der religiösen Zugehörigkeit, des Alters, der körperlichen oder geistigen Fähigkeiten diskriminiert zu werden.
- ein Ort des solidarischen Miteinander, an dem die persönlichen Grenzen eines / einer jeden Einzelnen geschützt sind und alle ermutigt werden, andere zu respektieren.
Wir verbitten uns daher unbedingt und absolut Verhaltensweisen, wie z.B.:
- Sexualisierte Gewalt, Belästigung und übergriffiges Verhalten
- Rassistische Äußerungen und Verhaltensweisen
- Diskriminierung (Herabwürdigung oder Benachteiligung) aufgrund von:
- religiösen und ethnischen Hintergründen
- sexueller Orientierung oder Identität
- des Alters, der körperlichen und geistigen Verfassung
Respekt und Verantwortung
Wir wollen gemeinsam einen inklusiven, möglichst diskriminierungsfreien, nicht wertenden Raum schaffen, in dem sich jede:r willkommen und respektiert fühlt – hierfür sind alle Teilnehmenden verantwortlich. Belästigendes, aggressives und vorsätzlich einschüchterndes Verhalten sind Gründe für das sofortige Eingreifen des Vereins oder der Awareness Crew.
Belästigung umfasst die Schaffung von unangenehmen oder feindseligen Situationen, bspw. durch wiederholtes, unaufgefordertes und unwillkommenes verbales oder körperlich bedrängendes Verhalten. Dazu gehört auch, sich oberkörperfrei auf dem Veranstaltungsgelände aufzuhalten.*¹
Aggressives Verhalten lehnen wir generell ab. Insbesondere verbale Drohungen und körperliche Angriffe, die sich auf geistige oder körperliche Fähigkeiten, kulturellen Hintergrund, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung oder kulturelle Beleidigungen gegen eine andere Person beziehen.
Vorsätzliche Einschüchterung umfasst u.a. Stalking, Verfolgung, belästigendes Fotografieren oder Videoaufnahmen, unangemessenen körperlichen Kontakt und unerwünschte sexuelle Aufmerksamkeit.
Ehrlichkeit und Integrität *²
Wir streben einen fairen und aufgeschlossenen Umgang und Austausch auf persönlicher, kreativer und gesellschaftlich verantwortlicher Ebene miteinander an. Wir versuchen unser Bestes, konsequent, ehrlich und integer zu handeln, im Bewusstsein, dass intersektionale *³
Ausrichtung der einzig gangbare Weg ist und eine kontinuierliche Bearbeitung und möglicherweise Anpassungen notwendig sind. Wir sind offen für alle Gespräche, wenn diese auf gegenseitigem Respekt und den oben genannten Grundregeln basieren.
Offene und faire Kommunikation, Konfliktlösung
Wir kommunizieren offen und respektvoll miteinander. Konflikte werden auf möglichst faire und wertschätzende Weise besprochen, um Lösungen zu finden. Wir begrüßen konstruktive Kritik. Es gilt immer das Prinzip der Definitionsmacht. Wo ein Übergriff beginnt, bestimmt immer die betroffene Person.
Solidarisches Miteinander und Achtsamkeit
Wir wünschen uns ein solidarisches und wohlwollendes Miteinander. Achte auf Dich und andere. Respektiere Grenzen und frage nach, wenn Du etwas nicht verstehst. Sei Dir bewusst, dass es nicht auf jede Frage eine Antwort geben muss. Bei offensichtlichen Übergriffen oder Unwohlsein von Personen schauen wir nicht weg, sondern fragen nach, ob und wie wir unterstützen können. Wenn wir mit einer Situation überfordert oder Konflikte nicht lösbar sind, ziehen wir das Awareness-Team hinzu oder wenden uns an die Security.
Wirksamkeit
Wir überprüfen möglichst nach jeder Veranstaltung die Effektivität unserer Policies und versuchen Schwachstellen auszubessern. Falls du Vorschläge hast, kannst du dich jederzeit an uns wenden. Entweder per E-Mail unter: awareness@offtheradar.net oder auch anonym via Webformular.
Unter diesem link könnt ihr das aktuelle Awarenesskonzept für OFF THE RADAR 2022 in Bremen einsehen. www.offtheradar.net/awarenesskonzept/
Zukunft und Begriffserklärungen
Wir wünschen uns, auf das Aussprechen von Regeln und Verboten verzichten zu können. Allgemein erscheint es uns aber wichtiger, das Wohlempfinden und die Sicherheit aller Beteiligten zu schützen.
*¹ Solange es gesellschaftlich keinen gleichberechtigten, unsexualisierten Umgang mit nackten Oberkörpern gibt, ist das Tragen von Shirts oder Ähnlichem bei unseren Veranstaltungen leider für alle unabdingbar. Hier geht es nicht um T-Shirts, sondern um Privilegien.
*² Persönliche Integrität ist die fortwährend aufrechterhaltene Übereinstimmung des persönlichen Wertesystems und der persönlichen Ideale mit dem eigenen Reden und Handeln. Das Adjektiv integer bedeutet „unbescholten“, „unbestechlich“ oder „moralisch sauber“ und beschreibt in erster Linie Personen und deren moralische Positionierung im öffentlichen Leben, der Wirtschaft oder der Politik. Ursprung des Begriffs ist das lateinische integer (untadelig, unversehrt).
*³Intersektionalität beschreibt die Überschneidung und Gleichzeitigkeit verschiedener Diskriminierungskategorien gegenüber einer Person. Die besondere Problematik bei der Intersektionalität ist, dass diese Formen der Diskriminierung nicht isoliert voneinander bestehen, sondern sich überschneiden und gleichzeitig auftreten.
Wir sind noch am Anfang dieser Arbeit und noch lange keine Expert:innen.
Wir wissen, dass der Weg, den wir eingeschlagen haben, ein langer sein wird, auf dem wir alle dazulernen werden. Wir arbeiten an uns. Wir arbeiten an unseren Strukturen.
Wir wollen es besser machen als früher.
WE RISE AWARENESS ON THE RADAR.
OFF THE RADAR – Our Guidelines / Code Of Conduct
Manners that (we) value
Our goal is to create a Safer Space together during the OFF THE RADAR festival. Our aim is to achieve a zero tolerance policy when it comes to violating anyone’s Safer Space. Violations of the Code of Conduct will be punished and could result in exclusion from the event.
A Safer Space, as we define it, is –
a place where anyone:r can express themselves without fear of discrimination on the basis of biological sex, ethnicity, sexual orientation, gender identity or expression, cultural background, religious affiliation, age, physical or mental ability.
a place of solidarity, where the personal boundaries of each individual are protected and all are encouraged to respect others.
We therefore forbid behaviours such as:
Sexual violence, harassment and assaultive behaviour.
Racist remarks and behaviour
Discrimination (the unfair and prejudical treatment of individuals or groups of people on the grounds of):
religious and ethnic backgrounds
sexual orientation or identity
age, physical or mental condition
Respect and responsibility
We want to work together to create an inclusive, non-judgemental space that is as free of discrimination as possible, where everyone feels welcome and respected – this is the responsibility of all participants. Harassing, aggressive and intentionally intimidating behavior are grounds for immediate intervention through the OTR team or the Awareness Crew.
Harassment includes creating uncomfortable or hostile situations, such as through repeated, unsolicited and unwelcome verbal or physically harassing behavior. This also includes staying topless on the event grounds.*¹
We generally reject aggressive behavior. In particular, verbal threats and physical assaults as a reaction against real or perceived differences in mental or physical ability, cultural background, gender, age, sexual orientation, or cultural insults against another person.
Intentional intimidation includes, but is not limited to, stalking, persecution, harassing photography or videotaping, inappropriate physical contact and unwanted sexual attention.
Honesty and Integrity *²
We strive for fair and open-minded interactions and exchanges with each other on a personal, creative and socially responsible level. We try our best to act consistently, honestly, and with integrity, knowing that intersectional *³ alignment is the only viable path and that ongoing monitoring and possibly adjustments are necessary. We are open to all conversations if they are based on mutual respect and the above ground rules.
Open and fair communication, conflict resolution
We communicate openly and respectfully with each other. Conflicts are discussed in the fairest and most open way possible in order to find binding solutions. We welcome constructive criticism. The definition of the Power Principle should always apply. Where conflict or aggression begins is always determined by the person affected.
Solidarity and attentiveness
We wish for solidary and mindful togetherness. Pay attention to yourself and others. Respect boundaries and ask questions if you do not understand something. Be aware that there is not necessarily an answer to every question. If someone is obviously abusive or someone obviously feels unwell, we do not look the other way, but ask if and how we can support. If we are overwhelmed by a situation or a conflict cannot be resolved, we involve the awareness team or contact security.
Effectiveness
If possible, we review the effectiveness of our policies after each event and try to address any weaknesses. If you have any suggestions, please feel free to contact us at any time. Either by e-mail at: awareness@offtheradar.net or anonymously via web form.
Future and explanations of terms
We wish we could do without rules and prohibitions. In general, however, it seems more important to us to protect the well-being and safety of everyone involved.
*¹ As long as there is no socially equal, unsexualized way of dealing with naked upper bodies, the wearing of shirts or similar at our events is unfortunately indispensable for everyone. This is not about T-shirts, but about privileges.
*² Personal integrity is the continually maintained conformity of one’s personal value system and personal ideals with one’s own speech and actions. The adjective integrity means “blameless,” “incorruptible,” or “morally clean” and primarily describes people and their moral positioning in public life, business or politics.
The origin of the word integrety is from the Latin word integer (blameless, untainted).
*³ Intersectionality is an analytical framework describing the overlapping and simultaneity of different categories of discrimination against another person. The particular problem with intersectionality is that these forms of discrimination do not exist in isolation from each other but overlap and occur simultaneously.